Diese Tatsache spiegelt sich in der kontinuierlich hohen Übernahmequote des Unternehmens wider. Die meisten Auszubildenden wurden auch nach ihrer Lehrzeit als feste Arbeitnehmer eingestellt: Sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich werden rund 80 Prozent der Absolventen übernommen. Bei ihrem Ausbildungsangebot zeichnet sich die Unternehmensgruppe durch ein breites Spektrum aus. Über 10 verschiedene Berufsfelder bieten unter anderem die Möglichkeit, eine Ausbildung als Bürokaufmann /-frau, Immobilienkaufmann /-frau oder zur Servicekraft zu absolvieren. Auch der berufliche Werdegang als Gebäudereiniger/-in ist bei den Jugendlichen stark gefragt: Hier macht der Anteil der Auszubildenden rund 50 Prozent aus.

Bereits seit 1934 bildet Gegenbauer Jugendliche aus. Dabei legt der Facility-Management-Dienstleister besonderen Wert auf Chancengleichheit. Jeder soll, unabhängig von Alter, Bildungsstand, Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft gleiche Ausgangssituation erhalten und respektiert werden. Gemeinsam mit der BSR engagiert sich die Unternehmensgruppe seit mehreren Jahren für die betriebliche Integration junger Erwachsener mit Lernschwierigkeiten. Ein weiterer Schwerpunkt des Unternehmens ist zudem die berufliche Eingliederung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund oder aus Flüchtlingsfamilien. Erst in diesem Jahr hat Gegenbauer die Ausbildungsquote von Jugendlichen aus Zuwandererfamilien erhöht, so dass mit Ausbildungsbeginn 2011/2012 garantiert 20 % der Stellen an sie vergeben wurden. 

„Bei Gegenbauer arbeiten Menschen aus über 100 Nationen. Diese Vielfalt bereichert und ist ein gelebter Aspekt unserer Unternehmensphilosophie. Gesellschaftliche Verantwortung bedeutet auch Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen zu beschäftigen, deren Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem Arbeitsmarkt nicht sofort ersichtlich sind. Das gilt auch für die ältere Generation der Arbeitnehmer. Gerade sie besitzen einen reichen Erfahrungsschatz und sind wichtige Vorbilder für die jüngere Generation“, erläutert Claus Kohls.  Ausführliche Informationen zum Ausbildungsangebot der Unternehmensgruppe Gegenbauer und zum Bewerbungsverfahren hat das Unternehmen in einer Broschüre zusammengestellt, die im Downloadbereich zur Verfügung steht.

Unternehmensgruppe Gegenbauer

Die Unternehmensgruppe Gegenbauer zählt mit einem Jahresumsatz von 388 Millionen Euro zu den führenden Anbietern für Facility Management in Deutschland. Mit 86-jähriger Erfahrung im Dienstleistungssektor und rund 15.000 qualifizierten Beschäftigten in über 40 Niederlassungen bundesweit plant und realisiert Gegenbauer Service- und Managementkonzepte für Immobilien und Liegenschaften. Zu den Auftraggebern des Unternehmens zählen Verwaltung, Industrie und Handel, Kommunen und öffentliche Auftraggeber, Einrichtungen des Gesundheitswesens sowie die Wohnungswirtschaft.