Gemeinsamer Wettbewerb von IHK Berlin, AOK Nordost sowie der Senatsverwaltung für Gesundheit, Umwelt und Verbraucherschutz
Die Unternehmensgruppe Gegenbauer wurde im Rahmen des diesjährigen Wettbewerbs „Potenzial Mitarbeiter – Unternehmen machen Zukunft“ in der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern zum Sieger gekürt. Mit diesem, im Jahr 2011 zum vierten Mal verliehenen Preis würdigen die IHK Berlin, die AOK Nordost sowie die Senatsverwaltung für Gesundheit, Umwelt und Verbraucherschutz in einem gemeinsamen Wettbewerb erfolgreiche, mitarbeiterorientierte Konzepte von Unternehmensführung, die die Leistungsentfaltung und Gesunderhaltung der Mitarbeiter fördern und darüber die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens stärken.
Besondere Würdigung der Maßnahmen zum individuellen Gesundheitsmanagement
„Die Unternehmensgruppe Gegenbauer hat sich im Rahmen des Wettbewerbes als Arbeitgeber erwiesen, der in beispielhafter Weise die vielfältigen Anforderungen und Belastungen seiner Beschäftigten in einem individuell zugeschnittenen Gesundheitsmanagement umsetzt“ betonte Gerlinde König, Stellvertretende Vorstandsvorsitzende der AOK Nordost, in ihrer Laudatio. „Wir zeichnen heute ein Unternehmen aus, das auf Basis präziser Analysen immer wieder betriebsinterne Anpassungen vornimmt, die sowohl dem Unternehmen als auch den Beschäftigten konkret nutzen.“
Betont wurde zudem die Vielfältigkeit des Unternehmens, die sich in der Vielfalt der beschäftigten Mitarbeiter widerspiegelt. Kulturelle Unterschiede würden als wertvolles Pfund genutzt. Darüber hinaus gewürdigt wurde das Engagement für die Bildung und Ausbildung der Mitarbeiter, darunter auch Menschen ohne Bildungsabschluss.
Vielfalt und Einzigartigkeit aller Mitarbeiter würdigen und nutzen
Claus Kohls, Direktor Personal der Unternehmensgruppe Gegenbauer, der den Preis am Berliner Sitz der AOK Nordost entgegen nahm, dankte den Initiatoren sowie der Jury: „Nachdem wir im vergangenen Jahr für unser Engagement im Umgang mit älteren Beschäftigten als „Unternehmen mit Weitblick“ und in diesem Jahr als „Berlins bester Ausbildungsbetrieb“ gewürdigt wurden, schlägt dieser Preis nun die Brücke. Vielfalt und Einzigartigkeit all unserer Mitarbeiter zu würdigen und zu nutzen ist für uns Herausforderung und Chance zugleich. In diesem Kontext und als guter Arbeitgeber ist die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter von besonderer Bedeutung.“
