Gleichberechtigung und Vielfalt sind wichtige Säulen der Unternehmenskultur bei Gegenbauer. Egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, welcher Religion oder welcher Sexualität: Die Gegenbauer-Familie ist bunt und schließt alle in die Arme, die ein Teil von ihr sein möchten.

Dazu gehören insbesondere auch Menschen mit Behinderungen. Auch wenn die Betreuung dabei ein wenig intensiver sein kann, ist es jeden Mehraufwand wert. Denn Menschen bei der Inklusion zu unterstützen, gibt uns viel mehr als nur einen zufriedenen Kollegen oder eine zufriedene Kollegin. Es zeigt auch, dass wir als Gesellschaft und Unternehmen den Wert von Gleichberechtigung verstanden haben und diese leben.

Dabei gilt unser Dank ganz besonders den Menschen bei Gegenbauer, die sich dafür mit Herz und Seele einsetzen. Dazu gehört beispielsweise Marco Fiedler. Er ist Bereichsleiter bei der Gegenbauer Property Services GmbH und betreut gleichzeitig Menschen mit Behinderung, die bei Gegenbauer zum Fachpraktiker ausgebildet werden.

Dafür haben wir 2015 den Fachpraktiker-Ausbildungsgang für Lernbeeinträchtigte ins Leben gerufen, den es in der Form nur in Berlin gibt. Von den bisher 35 Teilnehmenden haben drei Viertel die Abschlussprüfung bestanden. Damit öffnet sich die Tür zum ersten Arbeitsmarkt und zur individuellen beruflichen Entfaltung, anstatt klassisch „nur“ einen Platz in einer der zahlreichen Werkstätten zu besetzen.

Diese Entwicklung ist besonders Marco Fiedler zu verdanken, der beispielsweise auch in der Ferienzeit Nachhilfe und intensives Lernen anbietet. Denn dann sind die Berufsschulen geschlossen und Azubis mit Behinderung tun sich manchmal schwer, alle Lerninhalte auf Anhieb zu merken. Doch mit einer guten Vorbereitung bestehen auch sie zum Großteil die Abschlussprüfung.

Solche Erfolgserlebnisse lösen Begeisterung aus und daher lassen wir am Ende noch einen der erfolgreichen Absolventen zu Wort kommen: „Hier wird das umgesetzt, wovon andere nur reden.“ Und das machen wir auch weiterhin so.