Der Gegenbauer-Konzern im Überblick
90+
Jahre Serviceerfahrung
und Know-how
1925
Unternehmensgründung
durch Carl Gegenbauer
840
Mio. Euro
Konzernumsatz (2021)
17.838
Beschäftigte
(Jahresdurchschnitt 2021)
Sitz der Konzernzentrale
Bei Gegenbauer arbeiten, heißt auch Verantwortung am Unternehmenserfolg zu tragen. Mit fast 100 Jahren sind wir stolz auf den Kern des Unternehmens: Die Menschen, die es so vielfältig prägen.
- Mitarbeitende aus über 110 verschiedenen Nationen
Über 80 Berufsbilder - Fast 400 Auszubildende in 13 Ausbildungsberufen & 5 Studiengängen
- Vielfältige Auszeichnungen im Bereich Ausbildung
- Platz 5 im Umsatzranking Facility Services der Lünendonk Liste 2022
- Verbindliche Tariflandschaft
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern
- Transeuropäische Zusammenarbeit im Rahmen von Euroliance
- Auslandsgesellschaften in Polen, Türkei, Luxemburg
Compliance & Verhaltensrichtlinie
Wir stehen als wachsendes Unternehmen vor der Herausforderung, dass unsere Prozesse kontinuierlich komplexer werden. Gleichzeitig sind Märkte und Informationen mehr und mehr vernetzt. Um dabei höchste Transparenz zu haben, braucht es allgemeingültige Standards – unter anderem, um Korruption und unlauteres Verhalten zu bekämpfen. Für uns ist daher Compliance mehr, als sich nur an Recht und Gesetz zu halten. Als verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber, als aktiver Bestandteil des Wirtschaftskreislaufes und der immer engeren Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern dokumentieren wir unser rechtskonformes Handeln nachvollziehbar nach innen und außen. Dafür steht unsere Verhaltensrichtlinie, die Sie hier herunterladen können.
Das Compliance Komitee der Unternehmensgruppe Gegenbauer unterstützt das Management bei der laufenden Anpassung und Überarbeitung der Verhaltensrichtlinie der Unternehmensgruppe Gegenbauer sowie die Organisationseinheiten bei deren Implementierung. Weiterhin ist das Compliance Komitee die vertrauliche Anlaufstelle für Hinweise zu Verstößen gegen Compliancevorschriften (z.B. Korruption und andere Vermögensdelikte, wettbewerbswidrige Praktiken, Verstöße im Bereich Daten- und Informationsmanagement, diskriminierendes Verhalten). Wenn Sie einen Verstoß vertraulich melden möchten, wenden Sie sich hierzu an das Compliance Komitee per Klick auf „E-Mail an das Compliance Komitee“ (compliance@gegenbauer.de) oder per Post an die Anschrift am Ende dieser Seite.
Gegenbauer Jahresberichte
Hier finden Sie unsere Jahresberichte von 2017 bis 2022 in deutscher und englischer Sprache.
Ausbildung und Arbeiten bei Gegenbauer
Zum Thema Ausbildung und Arbeiten bei Gegenbauer haben wir Ihnen hier Informationsmaterialien zusammengestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriere Website.